W ostatnim tygodniu członkowie klastra LODZistics wzięli udział w kolejnym wyjątkowym wydarzeniu w ramach cyklu #LogistycznyPiątek, które potwierdza, że rozwój logistyki to nie tylko technologie i procesy, ale również ludzie, wartości i współpraca.
Neuroróżnorodność i rozwój liderów by Hutchinson Institute w showroomie .mdd
Kolejne spotkanie odbyło się w przestrzeni showroomu .mdd w Łodzi, gdzie tematem przewodnim była neuroróżnorodność i rozwój liderów w nowoczesnych organizacjach. W inspirującym otoczeniu rozmawiano o budowaniu środowiska pracy, które uwzględnia różne style poznawcze, oraz o potrzebie wspierania liderów w adaptacji do zmieniających się wyzwań społecznych i biznesowych.
Uczestnicy spotkania docenili dwie inspirujące prelekcje:
Growth mindset liderów przyszłości” – Sylwia Rogala Marciniak Hutchinson Institute
W obliczu szybkich zmian i rozwoju technologii pojawiają się dwie postawy: lęk i ciekawość, które wpływają na decyzje, podejście do wyzwań i przyszłość. Podczas wystąpienia omówione zostały strategie mentalności rozwojowej, wspierające efektywność pracy, zdrowie psychiczne pracowników, inkluzywność oraz różnorodność.
Uczestnicy dowiedzieli się, jak wdrażać growth mindset w praktyce – poprzez pozytywne myślenie, samodyscyplinę, ciekawość i innowacyjność. To również empatia, dbanie o dobrostan oraz umiejętność nauki i rozwoju mimo trudności.
„Jak projektować biura wspierające różne style myślenia? – czyli neuroróżnorodność w projektowaniu biur” – Joanna Uniszewska i Agnieszka Chorab .mdd
Nowoczesne biura powinny sprzyjać efektywności, kreatywności i dobremu samopoczuciu pracowników. Jak jednak stworzyć przestrzeń, która uwzględnia różnorodne potrzeby poznawcze i sensoryczne zespołu?
Podczas spotkania mówiono o neuroróżnorodności i jej wpływie na sposób pracy, o tym jak projektować przestrzenie sprzyjające różnym stylom myślenia. Podsunięto praktyczne wskazówki dotyczące aranżacji biur, odpowiedniego doboru mebli, oświetlenia, akustyki, zieleni, na przykładach firm, które skutecznie wdrożyły inkluzywne rozwiązania.
Spotkanie było dowodem na to, że logistyka przyszłości to nie tylko efektywność operacyjna, ale również empatia, inkluzywność i świadome przywództwo.
Zwieńczeniem dnia był spacer po zrewitalizowanych przestrzeniach Księżego Młyna i Fuzji z odkrywaniem fascynującej historii Łodzi i jej przemysłowego dziedzictwa. W trakcie wycieczki nie zabrakło także przystanków na kulinarne doznania.
Cykl #LogistycznyPiątek, organizowany przez LODZistics – Logistyczną Sieć Biznesową Polski Centralnej, stanowi platformę wymiany wiedzy, inspiracji i dobrych praktyk w gronie ekspertów z branży logistycznej i przemysłowej. Każde spotkanie przynosi nowe spojrzenia na wyzwania i możliwości, jakie stawia przed nami przyszłość logistyki.